Développer les soft skills
et le bien-être en
entreprise
Des ateliers adaptés à vos besoins
Les formations et ateliers HYPNEAS FORM’ACTION
contribuent à développer la cohésion des équipes, l’adaptabilité,
la gestion du stress et participent à la fidélisation de vos collaborateurs.
LE BIEN-ETRE EN ENTREPRISE
UN OUTIL STRATEGIQUE
Dans un contexte socio-économique complexe, la performance de l’entreprise repose sur sa flexibilité et sur la capacité d’adaptation des hommes et des femmes qui la composent. Déjà au centre des préoccupations de certains services RH depuis plusieurs décennies, le bien-être en entreprise est aujourd’hui au cœur de la stratégie des entreprises performantes.
Intervenir en amont de l’apparition des risques psychosociaux est d’évidence le pilier de la performance.
Le bien-être des collaborateurs est devenu la clef de voûte de l’entreprise, la force de l’équipe, une stratégie managériale innovante, humaine et responsable.
Soft skills : compétences générales comportementales
PERFORMANCE, ADAPTABILITE ET COHESION DANS L’ENTREPRISE
Les formations et ateliers présentés par HYPNEAS FORM’ACTION sont centrés sur le développement des compétences relationnelles et comportementales.
Vos managers et vos collaborateurs amélioreront sensiblement leurs capacités professionnelles : prise de parole en public, capacité d’adaptation, orientation solution, créativité dans la gestion de projets, gestion du stress et de la confiance en soi.
Développer les compétences comportementales des salariés, c’est aussi contribuer à améliorer les process en faisant grandir la motivation de chacun !
Des exercices adaptés permettent aux participants de partager des moments souvent intenses en émotion et en apprentissage.
DEVELOPPEMENT
ET BIEN-ETRE
HYPNEAS FORM’ACTION ce sont des formations aux compétences comportementales.
Vos managers et collaborateurs développent des compétences humaines directement applicables dans le domaine professionnel.
La place de la pratique dans ces formations leur permet de vivre le changement et d’accéder à un autre regard sur eux-mêmes et sur l’entreprise. Ils développent leur capacité à gérer leur bien-être.
Des ateliers individuels centrés sur le développement du bien-être sont également proposés.
